ChatGPT能同时翻译几十种语言，Deepseek能生成以假乱真的外语口型视频，数字人24小时用多国语言直播带货——机器连“说”带“演”都能完成。

随之而来的，是大众对外语学习价值的普遍探寻。

七月，浙江师范大学外国语学院“青语义梦”实践队启程前往义乌。这座被称为“世界超市”的小城，每年有众多外商往来穿梭，每天有无数笔跨国交易在此达成。它是最适合寻找答案的地方。

图1 “青语义梦”实践队大合照

走进商贸城后，实践队队员发现AI工具的应用已经远超想象，它已然深度嵌入义乌商户的日常。商城集团推出了小商AI，商户用中文讲一段话，它就能自动生成几十种语言的推广视频和文案，如今这个工具已经装进了大部分义乌商户的手机里。在对小蜜蜂翻译服务队的楼淑娟老师的访谈中了解到，义乌市场的外商多来自中东等地区，英语不是母语，大多口音重、语法不标准。面对这些“不标准”的发音，人工翻译常常犯难——学校里学的是标准英语，可市场里听到的却是千差万别的口音。在这种情况下，服务队队员会借助AI来进行翻译，因为AI对各种发音的包容性更强，可以弥补人工翻译中的一些困难和不足。

图2 “青语义梦”实践队队员采访楼淑娟老师

然而，AI可以解决一部分“听”的问题，却弥补不了“沟通”的温度。小蜜蜂翻译服务队在日常驻点中发现了一个关键问题：“交流过程有70%以上都是非言语交际来完成的。AI缺乏感情的交流，没法读出语气，没法通过肢体语言来表达交流意图。”

AI负责“翻”，人负责“通”。翻译交给机器，沟通留给人。

这正是外语人才在AI时代价值重心的转向。从“语言转换”走向“跨文化沟通”，从“翻译者”走向“沟通者”。懂文化、懂语境、懂那些AI永远学不会的“人情味”，才是外语学习者真正的不可替代性。

但让“翻译交给AI、沟通留给人”真正落地的，远不止技术和人才本身。谁来搭建平台？谁来组织培训？谁来把技术和人才送到最需要的人手里？

在城西街道七一村，队员们看到了答案。

这个和党的生日同名的村庄，曾经还是贫困村。如今，已成为集体经济强村。花园式别墅连排矗立，爱心湖畔碧波荡漾，生态园内波斯菊、百日菊含苞待放，而种种改变的关键词便是“党建+”。2010年，七一村党委成为义乌市首个村级基层党委。2015年，他们率先推出党员“十二分制”管理制度，围绕党员日常行为量化计分，这个制度如今已向义乌全市推广。

进入七一村后，实践队队员了解到七一村的党建培训楼里已经开展过抖音短视频剪辑、AI工具应用的电商培训。培训内容覆盖了AI生成多语种外贸短视频的技巧。

党建不生产AI，不翻译外语，但它让AI和外语在基层真正“用起来”——这正是党建在“AI+外语”协同中扮演的角色：组织者。

图3 七一村党建引领乡村振兴

在与义乌工商职业技术学院国际教育学院王沛凯老师的访谈中，队员们了解到该学院的两个基层党支部——由专任教师组成的国际中文支部，以及由国际学生管理科、国际处行政老师组成的国际合作支部——已经和浙江大学第四附属医院、义乌市中医院、商城司法所、出入境边检、鸡鸣山社区、商城社区等开展党建联建，和医院合作为外籍人士提供就医导医服务，和社区合作帮助国际学生对接青创资源。一张由党组织编织的服务网络，正在义乌铺开。

图4 “青语义梦”实践队采访王沛凯老师

回看这条路径：基层党组织做组织者，推广AI工具赋能商户，外语人才填补AI的沟通盲区，党组织持续优化服务生态。三者形成闭环，环环相扣。

这就是义乌正在发生的“党建+AI+外语”协同实践：红色党旗引领方向，蓝色技术提升效能，金色人才搭建桥梁。三种力量在“世界超市”交织、碰撞、融合，正在编织一条独特的出海新通道。

作为外语学习者，在这条路上找到的，不是“被替代”的焦虑，而是“被重新定义”的价值。语言作为工具，使用者需要知道这个工具用在什么场景里。AI时代的外语人才，不是要和机器比谁翻得快，而是要比谁更懂“沟通”本身——懂文化、懂语境、懂那些AI永远学不会的“人情味”。从一个“翻译者”，成长为一个“沟通者”。

而这条路，才刚刚开始。

撰稿|范雨佳

摄影|刘丹　周可馨　韩骐萱　范雨佳

编辑|江婉妮